12月9日，扬州市广陵建工有限公司聚焦劳务用工风险防范核心需求，于广陵建工项目部会议室组织开展用工风险防范培训。公司劳务经理徐筱舢担任主讲人，公司副经理冯志宏出席，各项目部管理人员及后方部室相关人员参训。
此次培训重点关注项目施工期间的劳务用工方面的风险及对应措施，徐筱舢经理结合自身劳务管理经验，提出要持续健全“事前预防、事中管控、事后处置”风险防控体系，重点防范考勤造假、社保纠纷、工伤争议、恶意讨薪等典型问题。
在培训中徐筱舢经理精准指出数种用工风险，包括劳务分包合同未及时签订、工人进场未及时录入实名制系统、工人年龄结构大、工人健康状况审查不严、考勤记录造假、工人工资发放不规范、工伤处理不规范、劳务资料收录不完整及时等八个方面，详细阐述并举例表示风险会给工程项目建设工作的平稳推进造成阻碍，人为造成劳务成本增加，不利于长期稳定的劳务用工规范管理。
针对用工风险，徐筱舢经理提供了数种精准、高效的解决措施。诸如严格劳务用工进场管理，要求劳务工人提供近期体检报告；强化实名制与考勤管理，实行“双确认”机制等。帮助公司优化劳资关系、降低用工风险。
广陵建工后续将结合“广建课堂”年度培训计划，持续推出各项培训课程，为企业未来高质量发展筑牢根基。
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